募集要項

中途採用

\履歴書不要のカジュアル面談も実施中/
その他の職種もお気軽にご相談ください!

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職種

広報/クリエイティブ

募集人数

増員のため若干名

業務内容

■ SNS戦略の企画・設計
YouTube・TikTok・Instagram・Xなど、複数のSNSを対象に、会社の魅力や社長のコンサル事業を発信するための戦略立案。

■ コンテンツ企画・撮影・編集
動画や画像、テキストなどのコンテンツを企画し、撮影・編集まで一貫して担当。
編集ツール(Premiere Pro、illustratorなどAdobeソフト)や撮影機材の使用経験がある方を歓迎。

■ SNSアカウントの運用・投稿管理
各SNSの投稿スケジュール管理、投稿文の作成、ハッシュタグ設計、コメント対応等。
アルゴリズムやトレンドを踏まえた企画・投稿にも挑戦していただきます。

■ 社内外との連携・ヒアリング
社長や現場メンバーと連携し、発信したい想いやエピソードをヒアリング
コンテンツの素材収集や、撮影協力の調整なども含まれます。

■ 効果測定・改善提案
投稿の反応や数値を分析し、改善案や新しい企画を提案。

■ その他(得意に応じて)
採用広報や社内報、Webサイトのコンテンツ設計など、SNS以外の広報領域にも関われる可能性あり。
ご自身の得意分野や興味に応じて、役割を柔軟に広げていただけます。

雇用形態

正社員(3ヶ月の試用期間あり)

勤務地

埼玉県 さいたま市大宮区(最寄駅:大宮駅から徒歩10分)

給与

月給:25万〜30万円
年収例:325万〜390万円
※能力や経験等により、決定いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

賞与・昇給

賞与有(年2回 [半期賞与、実績賞与] 業績により変動有)
昇給有
人事考課制度有

就業時間

基本的には9:00~18:00等 
実働時間:8時間/日
休憩時間:60分〜90分
時間外労働:月平均20~30時間

休日・休暇

週休2日制+会社指定休日(変動あり)
年間休日120日以上(直近実績125日)
有給休暇(法定通り付与)
GW休暇(10日程度)
夏季休暇(10日程度)
年末年始休暇(10日程度)

待遇

通勤手当有(規定支給/月額支給上限 30,000円)
社内ライセンス制度あり(昇給直結)
資格取得支援制度有
PC・iPad・iPhoneなど貸与
U・Iターン支援有(地方からの求職者対象)
車・バイク・自転車通勤OK
受動喫煙対策:屋内禁煙
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
社内イベント有(社員旅行・忘年会等)
オフィスカジュアル
業務内容・習熟度に応じた在宅勤務制度あり(完全在宅不可)

応募資格

◆SNS(YouTube・TikTok・Instagram・Xなど)を活用した企画・運用・編集の実務経験
◆動画コンテンツの企画・撮影・編集の経験
◆Adobeソフトの操作スキル
◆SNS戦略の立案や、ターゲット設計・トーン設計などに関わった経験
◆投稿の効果測定・改善提案など、PDCAを自走できるスキル
◆社内外との連携・ヒアリングを通じて、コンテンツを形にした経験
◆学歴不問

求める人材

★企業やブランドのSNS立ち上げ・運用経験
★採用広報・ブランディング・社内報などの広報領域での実務経験
★複数媒体を横断したコンテンツ設計・運用経験
★社長や経営層のコンテンツ企画・発信に関わった経験

▼SNS・動画発信の実務経験がある方
YouTube・TikTok・Instagram・Xなど、SNSを活用した企画・運用・編集の経験をお持ちの方。
⇒戦略的に発信した実績がある方を歓迎します。

▼企画から実行まで自走できる方
企画・撮影・編集・運用まで一貫して動ける方。
立ち上げフェーズを楽しめる方を求めています。

▼社内外と柔らかく連携できる方
社長や社員とのヒアリング・撮影調整など、コミュニケーションを大切にできる方。
“つながり”を意識できる方を歓迎します。

《 1日のスケジュール 》

広報 Hさん

25歳 / 入社1年目 / 趣味:映画鑑賞

  9:00

会社に出社

朝礼にて作業の確認

  9:30

SNSの分析

広報戦略会議

12:00

お昼休み

13:00

SNS投稿作成

資料作成

HP記事作成

18:00

退社

選考フロー

応募

採用ページまたは採用公式LINEからエントリーしてください。
応募フォームでは、これまでのご経験や事前に聞きたいことなどをぜひお書きください。
応募を確認後、営業日3日以内に、応募書類提出に関するメールをお送りさせていただきます。

書類選考

お送りいただいく履歴書・職務経歴書をもとに、経験・スキル・志向性を確認します。
通過者には、面接日程のご案内をメールまたはチャットでお送りします。

一次面接

基本的に人事部担当との面接です。
業務内容や会社のビジョンをお伝えしつつ、応募者のこれまでのご経験やスキル、応募動機、当社での活躍イメージなどについてお話を伺います。
所要時間はおおよそ30分〜1時間を予定しており、オンラインでの対応も可能です。

二次面接

代表・役員との対面面接です。
これまでのご経験やスキルをもとに、実務での即戦力としての活躍可能性や、担当する業務への理解度を中心にお伺いします。
応募者の考え方や仕事に対する姿勢をお伺いし、互いにマッチする環境かを判断します。

内定

面談を通過された方には、内定通知をお送りします。
勤務開始日や条件面について最終調整を行います。
内定後は入社に向けたオリエンテーションや準備についてご案内し、安心して入社準備を進められるようにしています。

応募から内定までの期間は、2週間~1か月程度 を予定しています。
まずは、フォームからお気軽にお問い合わせください!